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公開日：2015年11月6日(金)
導入計画と適切なマイナンバーなどの個人情報管理
マイナンバー法は、マイナンバーを扱うすべての企業に適用されます。
そのため、企業にはマンナンバーを適切に取扱う体制および特定個人情報の漏えいが起こらないよう適切な個人情報の管理が求められています。
一般的には、次のようなステップを踏んで導入スケジュールが組まれますが、それぞれのステップで用意周到な準備が求められます。
１．第１ステップ：担当部署・担当者の決定と該当する事務の洗い出し
２．第２ステップ：取扱規定等の作成（組織体制・システムの構築）
３．第３ステップ：社内教育・研修
４．第４ステップ：制度開始（2016年1月以降）
それぞれの企業では、これらのステップを踏んで実行する必要がある。