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公開日：2016年1月21日(木)
年初からの研修
19日、20日と連続して大手エネルギー企業の研修があり、ブログおよびfacebookの掲載ができなかった。実は、先週の15日（金）にも名古屋の中産連で、同じ研修を行ってきた。いずれも「シナジー効果を生み出すチームビルディング」のあり方を体験してもらうもので、最近じわじわと依頼が来るようになっている。
日本ではダイバーシティマネジメントを強調する雰囲気がある中で、違い（ダイバーシティ）を乗り越えた解決策を模索するこの考え方こそダイバーシティマネジメントの教育だといってもらえるのは有難い。